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遠達環保召開一屆六次職代會暨2021年工作會議

發布時間:2021-02-06  |  點擊率:

  2月5日,遠達環保召開一屆六次職代會暨2021年工作會議。會議貫徹集團公司一屆三次職代會暨2021年工作會議精神,總結遠達環保2020年工作,分析形勢,圍繞實現“十四五”高質量開局,安排部署2021年工作任務,統一全系統干部員工的思想,推動公司發展經營工作取得新成績。

  根據集團公司對新冠肺炎疫情常態化防控的相關要求,按照“減少聚集、精簡高效”的原則,會議采用現場會議+視頻方式召開。公司黨委書記、董事長鄭武生講話,公司總經理、黨委副書記夏剛作了題為《深化改革創新 聚力攻堅克難 全力開創“十四五”高質量發展新篇章》的工作報告。公司黨委委員、副總經理岳鋼主持會議。

  鄭武生首先傳達集團公司一屆三次職代會暨2021年度工作會精神,在隨后的講話中,他指出,“十三五”期間,公司緊緊圍繞集團“2035一流戰略”,以創新的思路和舉措大力實施二次創業,積極推進“五個拓展”,抓機遇、求突破、謀發展,傳統業務和新業務統籌推進,企業發展思路不斷明晰。尤其在剛剛過去的2020年,我們在集團黨組的正確領導下,全力克服疫情對經營效益的不利影響,各項工作取得了新成績、新突破,實現了 “十三五”順利收官。

  面對落實“十四五”規劃起步之年的2021年,鄭武生要求,要貫徹新發展理念,構建新發展格局,在新的一年實現良好開局??傮w思路是遵循“能源環保+環保能源”發展定位,按照“投資運營+工程技術服務”雙核驅動業務發展模式,以并購整合和項目投資開發相結合,以科技創新為驅動,全面提升公司核心競爭力,努力建成國內領先的生態能源環保企業。

  對做好2021年工作,鄭武生明確:一是緊緊圍繞構建新發展格局,謀劃推動高質量發展;二是緊緊圍繞實現經營目標任務,促進可持續健康運營;三是緊緊圍繞落實三年改革行動,激發企業發展活力動力;四是緊緊圍繞拓展生態能源業務,提升科技創新支撐能力;五是緊緊圍繞加強黨的領導和建設,引領企業改革和發展。

  在干部隊伍方面,鄭武生強調要增強危機意識、服務意識、創新意識和合作意識。

  會上,夏剛指出,2020年是極不平凡、極具挑戰的一年,面對嚴峻復雜的外部環境和疫情防控、生產經營的雙重壓力,公司在集團黨組和董事會正確領導下,深入貫徹集團工作部署,緊密圍繞年度工作目標,統籌推進內外部市場開拓,優化管控模式,深化機制改革,加快管理和技術創新,積極應對新冠疫情帶來的不利影響,保持了企業生產經營穩定,各項工作取得了階段性進展。

  夏剛對2021年十個方面重點工作進行安排部署,一是堅持穩中求進,全力抓好規劃落實;二是堅持市場引領,積極推動項目落地;三是堅持內外并舉,有序開展資本運作;四是堅持精益管控,優化提升經營質量;五是堅持強基固本,全面筑牢安全防線;六是堅持科技創新,不斷增強支撐能力;七是堅持改革調整,有效激發活力效能;八是堅持風險防控,切實有效化解風險;九是堅持黨建引領,不斷凝聚發展合力;十是堅持底線思維,持續抓好常態化疫情防控。

  會上,公司財務經營部、規劃發展部、科技與創新部、市場營銷部和基層單位代表工程公司圍繞推動公司高質量發展工作落到實處作了專題發言。

  會議還通報了公司審計工作情況、“三公”經費使用情況,宣讀了《關于表彰公司2020年度建功創一流先進集體、優秀奮斗者的決定》、《關于兌現2020年度綜合考核獎勵的決定》和《關于簽訂2021年綜合考核責任書的通知》,審議通過了《總經理工作報告》的決議、《職代會工作報告》的決議、《一屆五次職代會提案辦理及一屆六次職代會提案征集立案情況》的決議。

  本部會場公司領導班子、首席專家、總助、總法、總監,本部各部門負責人及職工代表出席會議,所屬各單位班子成員、職工代表通過視頻系統參加會議。(通訊員 劉偉程)

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